＿#ELLE專欄
＿你和基層員工的差別，在於能不能做到這三件事
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＿#ELLE專欄
＿你和基層員工的差別，在於能不能做到這三件事
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我常把一份工作比喻為一局線上遊戲，「職場人設」就是裝備，有時是體面的衣服讓我不至於赤裸，必時變成一套盔甲驅邪避凶，不會太快領便當，打包回家。
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不過，人設並非一套足以打天下，隨著經驗值增加、環境因素跟工作性質變動我會做些調整，做個好配合的員工，是我職涯前期的必勝策略，升上主管的人設就該有所不同：
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✓ 不恥下問：聆聽意見向有才能的下屬虛心求教。
✓ 彎腰道歉：人非聖賢也會出錯，道歉不是難事。
✓ 有同理心：姿態軟，不為捍衛立場而傷害別人。
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全文刊載於 ELLE Taiwan 三月號雜誌
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